国家安全比太极山更重要。机密性是生命的。近年来，一些机密人员与他们对机密性的意识弱相关，并在离开工作后放松了警惕性，导致国家机密泄漏，造成严重的国家安全和利息损失。管理机密人员辞职并不意味着个人问题，而是与保护国家安全的主要联系。我们应该谨慎辞职的风险，并为机密人员留下机密人员而建立稳定的防御线。
支队消失了
在下班前的工作中，机密人员可以互动，了解和理解一定数量的LIHE是国家信息，并且按照法律保密是责任。解密期是与离开工作的机密人员管理的主要联系。它指的是对机密人员的限制在一段时间内削减工作并离开工作。但是，一些机密的人员在离开工作后忽略了国家安全和兴趣，将表达时期解释为“约束自由”和“工作场所”，甚至隐藏了他们的下落和避免行政，并最终落入了非法的深处。
发现国家安全器官的工作是在国有企业中具有机密地位的雇员，退休后对PConfidential的感觉较弱，并被外国间谍情报机构吸引了高度“咨询费”。他利用了原始部门目前员工的舒适度，以在基本行业中获得基本的机密信息。最终，冯被判处六年徒刑，该判刑已被政治权利释放了两年，并根据法律没收了他500,000元人民币的个人所有权。
多维控制和消毒HazarDS
新修改的“中华人民共和国法律保护国家机密”明确指出，保密人员在离开职位后必须遵守国家机密法规。当机密人员辞职时，他们必须严格遵守法律程序，并确保“删除Tra Traodor，井口移交和脱离一段时间”。由于个人关系或运气，不应简化该过程。
- 机密承运人的“综合许可”。机密人员在从职位上辞职时，以及秘密的国家承运人和机密信息设备以及个人使用和使用的机密信息设备。例如，应专门解密和清洁和提供机密的电子设备，例如工作计算机，手机，USB闪存驱动器，移动硬盘驱动器。机密笔记本，文件，草稿，副本和其他文件应计算和扣押并分成页面。严格禁止将“社会”保密。此外，应取消访问机密信息系统的权利和访问办公空间的权利，以确保安全。
- 连接的承诺是“不要忘记”。机密人员应签署一份机密的承诺书，澄清离开工作后的机密人员的机密义务以及为违反承诺而应带来的法律责任。同时，机密人员所在的部门应与他的提醒进行机密沟通，告知他辞职的相关管理措施，并在辞职后遵循他所遵循的地方。
- 确定管理“总是不懈地追逐”。离开工作后，应在解密期间管理机密人员。在解密时期，没有酱汁，他们将不会出国。他们不能在外国机构，组织或完全由外国人拥有的工作；他们不会为外国组织人员或外国资助的企业提供劳动，咨询或其他服务；他们不能发布原始当局或单位未披露的内容的评论，文章或作品，并且不应在面试中发布涉及众所周知的国家秘密的信息。在解密期间，机密人员应定期向原始单位报告个人工作更改，基本个人对象等。如果有特殊事件，例如诱惑，胁迫，渗透和反革命，则应立即向国家安全器官报告。
国家安全机构提醒
国家机密与国家塞贡达和利益有关。任何秘密的泄漏都会受到法律的严重惩罚，无论他们在哪里或在哪里。离开工作后，机密人员应始终澄清底线和红线，并始终严格保留国家安全护理。他们不能以借口离开工作放松自己的保密要求，也无法以任何方式透露国家秘密，也不能充当外国间谍情报机构的同伙，并窃取对我的秘密。
如果相关人员遇到以“咨询”和“项目合作”的名义收集和提供机密和敏感信息的弱势情况，他们应立即向当地的Pambasecurity Organs报告，直到12339年国民安全器官的报告，并接收电话号码，在线报告和接收频道（wwwww.1233399.cn.123339.）安全，或直接直接降至当地国家安全器官。 【编辑：su yiyu】
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